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„Wer sich mit Hingabe und Opferbereitschaft um seine Lieben kümmert, ist das stille Herz des Schweizer Gesundheitssystems. NamuCare wurde gegründet, um diesen unsichtbaren Helden Anerkennung, Sicherheit und Unterstützung zu bieten, die sie verdienen.“

Namu (von Sanskrit Namas) „sein Leben widmen, ohne den Schwierigkeiten nachzugeben“

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NamuCare ist für Sie, wenn:

In Ihrer Familie eine Person lebt, die mindestens 16 Jahre alt ist und Grundpflege benötigt, und ein Verwandter, der bereit ist, diese Pflege zu leisten, oder sie schon leistet.

Der pflegende Angehörige:

  • ist volljährig

  • hat einen Verwandten, der Grundpflege benötigt

  • hat einen Verwandten, dessen Pflegebedarf langfristig stabil ist (oder voraussichtlich stabil sein wird)

  • leistet täglich mindestens eine Stunde Grundpflege

  • wohnt im Kanton Tessin

Zusätzlich sollte der pflegende Angehörige:

  • daran interessiert sein, seine Fähigkeiten und Kenntnisse weiterzuentwickeln

  • bereit sein, sich von unserem Gesundheitsteam begleiten zu lassen

  • die Unterstützung und das Einverständnis aller beteiligten Parteien haben

 

Abschließend kann der Verwandte auch eingestellt werden, wenn er bereits einen Arbeitsvertrag (auch in Vollzeit) hat oder im Rentenalter ist.

Die bedürftige Person benötigt eine oder mehrere der folgenden Leistungen:

  • Hilfe bei der körperlichen Hygiene

  • Hilfe beim Haarewaschen

  • Unterstützung beim An- oder Ausziehen

  • Hilfe bei der Fortbewegung, dem Aufstehen, Hinlegen oder Hinsetzen

  • Ernährungsunterstützung oder Hilfe beim Essen

  • Dekubitusprophylaxe

  • Hilfe bei der Mundhygiene

  • Unterstützung beim Schneiden der Nägel

  • Hilfe beim An- oder Ausziehen von Kompressionsstrümpfen

  • Hilfe beim Anlegen oder Entfernen von Orthesen

  • Sonstiges

Was sich für die betreuende Person ändert:

Die betreuende Person kann sich ganz auf die Pflege ihres Angehörigen konzentrieren, im Wissen, dass sie bei Unsicherheiten und Fragen auf professionelle Unterstützung zurückgreifen kann. Durch die Zusammenarbeit mit einer diplomierten Pflegefachkraft werden weitere Fähigkeiten erworben, um eine hochwertige Pflege zu gewährleisten und die Pflege über die gesamte Dauer optimal zu gestalten. Gleichzeitig kann die betreuende Person ihre eigene Situation entspannter bewältigen, da sie sich auf die Unterstützung ihrer Familie verlassen kann, ohne finanzielle Schwierigkeiten befürchten zu müssen.

Darüber hinaus stellt Sie NamuCare über einen Arbeitsvertrag ein und zahlt Ihnen ein Gehalt für die in die Behandlung investierte Zeit . Sie genießen somit eine größere finanzielle Sicherheit .

 

Schließlich organisiert NamuCare Momente des Erfahrungsaustauschs oder Workshops, an denen Sie teilnehmen können.

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Und das ganz ohne Schulungspflicht für die pflegenden Angehörigen.

Häufig gestellte Fragen

Muss ich besondere Voraussetzungen als pflegender Angehöriger erfüllen?

"Es gibt nicht viele Anforderungen, die ein pflegender Angehöriger erfüllen muss. Die wichtigste Voraussetzung ist das Verwandtschaftsverhältnis. Darüber hinaus muss der pflegende Angehörige mindestens 18 Jahre alt sein. Es ist auch möglich, pflegende Angehörige einzustellen, die bereits einen Vollzeit-Arbeitsvertrag haben oder im Ruhestand sind."

Gibt es noch andere Anforderungen, die zu berücksichtigen sind?

​„Ja, es ist wichtig, dass Grundpflege für den Patienten erbracht werden. Das sind all jene Leistungen, die wir "vereinfacht" als alltägliche Tätigkeiten bezeichnen können, die wir für uns selbst durchführen. Zum Beispiel kann es das Helfen beim Anziehen, Zähneputzen, beim Duschen, Nägelschneiden, Essen usw. sein. Es müssen immer Leistungen sein, die den Körper betreffen. Wir können zum Beispiel keine Leistungen wie die Zubereitung von Mahlzeiten, die Reinigung der Wohnung oder andere Tätigkeiten vergüten. Es ist auch wichtig, dass der Patient mindestens 16 Jahre alt ist.“

Und wenn die Familie nach einiger Zeit nicht mehr mit NamuCare zusammenarbeiten möchte?

„Die Philosophie von NamuCare besteht darin, ein zusätzlicher Service zu dem zu sein, was von Familien bereits oft mit Schwierigkeiten geschaffen wurde. Deshalb ist es für uns wichtig, der Familie die Möglichkeit zu geben, selbst darüber zu entscheiden, wie und mit wem sie ihr Leben führen möchte. Aus diesem Grund haben wir uns entschieden, eine Kündigungsfrist von einem Tag einzuräumen. Wenn die Familie aus verschiedenen Gründen die Zusammenarbeit mit uns beenden möchte, teilen Sie uns dies einfach schriftlich mit und ab dem nächsten Tag werden wir jegliche Zusammenarbeit beenden.“

Ãœber uns

Mission

NamuCare unterstützt pflegende Angehörige, indem es ihre entscheidende Rolle in der häuslichen Pflege anerkennt. Es stellt sie mit Arbeitsverträgen ein, gewährleistet ein Gehalt und Sozialversicherungsbeiträge.

Darüber hinaus bietet NamuCare Schulungen und Unterstützung an, um die Qualität der Betreuung zu verbessern und ihre Zukunft zu sichern, indem wirtschaftliche und soziale Unsicherheiten verhindert werden.

Die Angehörigen spielen eine Schlüsselrolle bei der häuslichen Pflege von Menschen, die zu Hause leben und auf viel Unterstützung angewiesen sind! Diese Menschen widmen ihren Liebsten Tag für Tag unermüdlich viel Zeit und Energie – 365 Tage im Jahr. Ein heute wenig bekanntes oder sichtbares, aber dennoch unverzichtbares Fundament des Schweizer Gesundheitssystems. Ein häufiges Problem bei Angehörigen, die ihre Liebsten pflegen, ist die Schwierigkeit, die Betreuung und Unterstützung für ihre Angehörigen mit ihrer Arbeit zu vereinbaren. Diese Schwierigkeit zeigt sich vor allem dann, wenn viel Zeit für die Pflege des Angehörigen benötigt wird, und führt oft zu finanziellen Problemen für die pflegenden Familien, da sie gezwungen sind, ihr Arbeitspensum stark zu reduzieren oder, in extremen Fällen, ihre Arbeit ganz aufzugeben. Eine solche Situation kann, wenn sie lange anhält, auch langfristig prekäre Verhältnisse schaffen, da die Rentenansprüche aufgrund von Beitragslücken erheblich verringert werden. Da die Pflege durch Menschen, die wir lieben, die uns nahestehen und mit denen wir eine tiefe Bindung haben, von unschätzbarem Wert ist – sowohl weil sie nicht ersetzt werden kann als auch weil sie von höchster Qualität ist – hat es sich NamuCare zum Ziel gesetzt, diese Menschen umfassend und konkret zu unterstützen. Aus diesem Grund beabsichtigt NamuCare, pflegende Angehörige durch Arbeitsverträge einzustellen, ihnen ein Gehalt zu zahlen und für die Dauer der erbrachten Pflegedienste ihre Sozialversicherungsbeiträge zu leisten. Darüber hinaus hat der Verein das Ziel, die Angehörigen zu unterstützen und, falls erforderlich, zu schulen, um ihre tägliche Arbeit zu erleichtern und gleichzeitig, falls notwendig, die Qualität der Pflege zu verbessern. Die von NamuCare berücksichtigten Pflegedienste, bei denen die Angehörigen angestellt werden, beziehen sich ausschließlich auf die Grundpflege gemäß Artikel 7 Absatz 2 Buchstabe c der Pflegeverordnung (OPre).

Philosophie

NamuCare widmet sich der ganzheitlichen Pflege der Person und respektiert dabei die familiären Werte und Dynamiken. Dank der Primary-Nursing-Philosophie ergänzt es die bestehende Betreuung und unterstützt pflegende Angehörige mit erfahrenen Case Managern, wodurch Qualität und kontinuierliche Unterstützung sichergestellt werden.

Einer der Hauptziele von NamuCare ist es, die Person als Ganzes zu betreuen. Dabei hat der Respekt vor den Patienten und ihren Familien höchste Priorität. Dieses Ziel zeigt sich auch in der Anerkennung und dem Respekt ihrer Rechte, ihrer Kultur, ihrer Werte, ihrer Würde, ihrer Geschichte und ihrer täglichen Gewohnheiten innerhalb ihrer eigenen vier Wände. Das Eingreifen unserer Mitarbeitenden zielt nicht darauf ab, die Zusammenarbeit mit dem behandelnden Arzt oder anderen bereits unterstützenden Gesundheitsfachkräften zu beeinträchtigen oder zu behindern, sondern sie zu ergänzen und zu koordinieren – im Interesse des Wohlergehens der Patienten. Die Vereinigung hält es für essenziell, das bereits Vorhandene im Familienkreis zu bewahren und gegebenenfalls zu verbessern, ohne die Dynamik zu stören, die die Liebe und Aufmerksamkeit der Familie für den Patienten und umgekehrt prägt. NamuCare stützt sich auf die Primary-Nursing-Pflegephilosophie, die von der amerikanischen Krankenschwester Marie Manthey entwickelt wurde. Dieser Ansatz stellt die erkrankte Person in den Mittelpunkt der Pflege und gibt gleichzeitig der primär betreuenden Person Verantwortung. Der pflegende Angehörige und sein Familienmitglied werden von einem/einer Case Manager/-in begleitet, der/die direkt verantwortlich ist für: Die erste pflegerische Beurteilung des Patienten; - Die Erstellung des Pflegeplans; - Die Einholung der ärztlichen Verschreibung; - Die regelmäßige Schulung und Begleitung des pflegenden Angehörigen; - Die Gewährleistung der Pflegequalität; - Die Organisation von Leistungen der Kategorie B, falls diese vom Patient gewünscht werden. Der pflegende Angehörige ist somit direkt verantwortlich für die Grundpflege innerhalb eines Kontexts, der ihm erlaubt, kontinuierliche Unterstützung vom NamuCare Personal zu erhalten.

Unsere
Geschichte

​NamuCare wurde 2021 gegründet, um pflegende Angehörige konkrete Hilfe zu bieten und sowohl diejenigen zu unterstützen, die ihren Angehörigen liebevoll zur Seite stehen, als auch den Patienten zu helfen, mit mehr Gelassenheit zu leben. Der Name selbst, der „Namu“ (Hingabe ohne Nachgeben) und „Care“ kombiniert, stellt die Mission des Vereins dar: die Bindung zwischen Familienmitgliedern und Patienten zu stärken, Lücken im System zu schließen und diese einzigartige Beziehung zu stärken.

Die Vereinigung NamuCare wurde 2021 durch das Engagement ihrer vier Gründer ins Leben gerufen, die eine gemeinsame Vision teilten: den pflegenden Angehörigen konkrete Unterstützung zu bieten. Diese Vision verfolgt ein doppeltes Ziel. Einerseits soll sie Angehörige unterstützen, die mit großer Hingabe und Liebe Tag für Tag und ohne Unterbrechung für ihre Liebsten sorgen. Andererseits soll sie den Patienten ermöglichen, ihre Situation gelassener zu bewältigen, in dem Wissen, dass sie die Unterstützung ihrer Angehörigen haben, ohne eine Belastung für sie zu sein. Eine Vision also, die darauf abzielt, den „Kreis“ zu stärken – die symbiotische Verbindung, die die Familienmitglieder mit ihren Liebsten verbindet. Diese Verbindung soll gefestigt und gestärkt werden, indem Lücken geschlossen werden, die bisher nicht angegangen wurden. Diese symbiotische Verbindung spiegelt sich auch im Namen der Vereinigung wider, der aus der Kombination des Namens Namu (aus dem Sanskrit „namas“), was bedeutet: „sein Leben widmen, ohne vor Schwierigkeiten zurückzuweichen“, und dem englischen Wort „Care“ entstanden ist. Diese Verbindung bringt die Vision und Mission der Vereinigung in ihrer Gesamtheit zum Ausdruck.

Das Team

Das Team von NamuCare steht Ihnen für all Ihre Anliegen gerne zur Verfügung.

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Gabriela Wulz

Gesundheitsdirektorin

 

Stefan Furrer

Verwaltungsdirektor

 

Marco Ballabio

Präsident

 

Christian Caneva

Vizepräsident

Rechtliche Hinweise:

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